Erään privaattikouluksen anatomia

Näin asiakkaan perusosaamista päivitettiin, kun aikaa oli käytössä kaksi kertaa kaksi tuntia.


1. kerta: käsipäivään jälkeen avattiin Bridge jossa tehtiin värienhallinnan synkkaus, opeteltiin tiedostojen selaaminen ja avaaminen. Photoshopilla säädettiin kovan sekavalon kuvia säilyttävästi säätöfilttereillä ja -tasoilla. Kuvat tallennettiin muokattavina, vietiin optimoituna someen ja verkkosivuille. Keskusteltiin materiaalin hallinnasta, arkistoinnista ja jakamisesta käyttäen Adoben pilvipalveluja.


2. kerta: moikat ja sitten töihin. Pelastettiin logo Indesignista Illustratoriin ja putsattuna tiedostoksi. Lisättiin firman brändivärit oletusväreihin ja tallennettiin väripaletti. Tehtiin InDesignilla mainospohja ja sen kaksi testitoteutusta. Avattiin kuva InDesignista, näyttövedostettiin ja käännettiin painoprofiiliin. Lopuksi keskusteltiin yhteistyöstä mainostoimiston kanssa ja mm. InCopyn hyödyntämisestä.

Nyt on uuden oppimisessa tauko. Intensiivisen kokonaisuuden jälkeen on hyvä ottaa hieman etäisyyttä ja rakentaa opitusta uudet rutiinit. Tämän jälkeen osaamista syvennetään Asiatalon koulutuksilla kaksi tuntia kerrallaan. Näin työtavat kehittyvät sopivaa tahtia ja työkin tulee hoidettua.

Julkaistu LinkedInissä 10.3.2019

Julkaistu LinkedInissä 10.3.2019

Koulutusreppu on aina valmiina

Leijonapastillien lisäksi Asiatalon koulutusrepusta löytyy kaikki, mitä tarvitaan koulutuksen toteutukseen ja taltiointiin.

Repun mukana tulee aina asian mies, joka kertoo, kuinka voisi parhaiten hyödyntää Adoben ammattiohjelmia ja samalla yhtenäistää henklöstön toimintatapoja.

Laita viestiä ja anna asianmiehelle syy ottaa reppunsa ja tulla käymään yrityksessäsi.

Julkaistu LinkedIn:ssä 25.2.2019

Julkaistu LinkedIn:ssä 25.2.2019

Yhteenveto vuodesta 2018

2018 vetelee viimeisiään, ja nyt voin listata vuoden kysytyimmät koulutustuotteet:

KOHDENNETUT, TIIVIIT KOULUTUSPAKETIT
Koulutuksissa on opeteltu ohjelmistojen uusia ominaisuuksia ja työssä tarvittavien työkalujen tehokasta käyttöä, välillä vain kaksi tuntia kerrallaan.

YKSITYISKOULUTUKSET
oulutuksissa on keskitytty rekrytoitujen osaamisen päivittämiseen. Tämä on ollut tehokas tapa omaksua työssä tarvittavia työtapoja.

YHTEISTEN TOIMINTATAPOJEN KEHITTÄMINEN
Koulutuksissa on haettu parhaita yhteisiä työtapoja hyödyntäen ensisijaisesti yksittäisten työntekijöiden olemassa olevaa osaamista.

ARKISTOINTI KUNTOON
Koulutuksissa on toteutettu avainsanaluokitteluja sekä opeteltu metatietojen hallintaa. Asiakkaat ovat olleet mahtavia ja palaute on ollut kiitettävää.

Paljon kiitosta on saanut myös Asiatalolle ominainen tapa tarjota kontaktipäivästä nauhoitetut teemavideot käyttöön määräajaksi veloituksetta. 


Mitä vuosi 2019 tuo mukanaan? 
 Yrityksissä herää yhä useammin halu kehittää yhteisiä toimintatapoja. Ohjelmistojen ominaisuudet halutaan myös entistä monipuolisemmin käyttöön. Koulutuksessa tämä tarkoittaa entistä tarkemmin määriteltyjä sisältöjä ja kohdentamista, ja minä olen siihen valmis. Asiaa!

Julkaistu LinkedIn:ssä 12.12.2018

Julkaistu LinkedIn:ssä 12.12.2018